2015年长沙民政职业技术学院招聘方案

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2015年长沙民政职业技术学院招聘方案2015-04-16 15:27:59                                                  字号：小 | 中 | 大                                                  
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　　2015年长沙民政职业技术学院招聘方案
　　长沙民政职业技术学院创办于1986年，1999年经国家教育部批准升格为高等职业技术学院，2000年实行国家民政部与湖南省共建、以省管理为主的新体制，为湖南省教育厅直属的普通高等院校；2006年成为全国首批28所国家示范性高等职业院校建设院校之一，2009年11月顺利通过国家示范性高等职业院校验收。学校坚持立足民政、面向社会、适应市场、开放办学，以服务为宗旨，以就业为导向，走产学研结合的发展道路，面向民政行业和区域现代服务业工作一线，培养德、智、体全面发展，心理健康，具有“爱众亲仁”道德精神和“博学笃行”专业品质的高素质技能型专门人才。学校综合办学条件优良，基础设施齐备。根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）和《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的通知》（湘人社发〔2014〕34号）文件精神，结合我校实际，我校研究决定2015年面向社会公开招聘工作人员，现将公开招聘方案公告如下：
　　一、组织领导
　　招聘工作在省人力资源和社会保障厅监督指导和省教育厅的领导下，学校成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设组织人事处，具体负责公开招聘工作。学校纪检监察室全程监督。
　　二、招聘原则
　　1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
　　2、坚持思想素质与业务素质相结合的原则；
　　3、坚持学历与实际能力相结合的原则。
　　三、招聘基本条件
　　1、遵守中华人民共和国宪法和法律；
　　2、具有良好的品行和职业道德；
　　3、具备岗位所需的专业或技能条件；
　　4、适应岗位要求的身体条件及其他条件；
　　四、招聘岗位、计划与要求（详见附件）
　　五、招聘程序
　　(一)发布信息
　　招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、长沙民政职业技术学院网站面向社会公开发布。
　　(二)报名时间：2015年4月25日—2015年5月16日。
　　(三)报名方式：采取网上报名的方式进行。
　　请应聘者到湖南省人力资源和社会保障厅网站表格下载中心自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》,同时请将学历学位证（其中，应届毕业生提供《就业推荐表》）、身份证等证件复印件及附件 “其他要求说明”一栏所列条件的相关证件、证明材料的电子文档以电子邮件的形式投寄到我校公开招聘邮箱（邮箱：zzrsc@163.com），电子邮件标题内容如下：“姓名+学历+专业+应聘岗位代码”。每名应聘人员限报一个招聘岗位，多报或未注明应聘岗位代码者，报名无效。
　　应聘人员应如实提供应聘信息和应聘材料，严格遵守招聘考试纪律，凡提供虚假应聘材料或考试舞弊者，一律取消其应聘资格和聘用资格。
　　(四)资格审查
　　根据招聘岗位要求对应聘人员提供的应聘材料进行资格初审，并于2015年5月24日前在学校网站“人才引进”栏目（学校网址：http://www.csmzxy.com）公布资格初审通过人员名单和招聘考试有关安排，请各应聘人员及时查阅。
　　(五)考试方法
　　1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3：1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源与社会保障厅批准后，可根据实际情况适当降低开考比例。
　　2、考试方式：
　　1)应聘代码为“01、02、03、04、05、09、10、16、17”的岗位采取心理测试、笔试、技能测试、试讲、面试相结合的考试方式进行，其占综合成绩的比重分别为：15%、15%、20%、20%、30%。
　　心理测试：资格审查初审通过人员全部参加心理测试，心理测试结果分为A、B两个等次，其中A等对应分值为100分，B等对应分值为60分。
　　笔试：资格审查初审通过人员全部参加笔试，笔试主要内容为公共基础知识。
　　技能测试：根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1：5（其中岗位代码为“05”、“16”招聘岗位的比例为1：3）的比例确定技能测试人选, 技能测试的主要测评应聘人员的实务操作能力。
　　试讲、面试：根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比例确定试讲、面试人选。试讲主要测评应聘人员的的知识水平和教学能力；面试主要测评应聘人的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表、职业素养等。
　　2)应聘代码为“06、07、08、11、12、13、14、15”的岗位采取心理测试、笔试、试讲、面试相结合的考试方式进行，其占综合成绩的比重分别为：15%、15%、40%、30%。
　　心理测试：资格审查初审通过人员全部参加心理测试，心理测试结果分为A、B两个等次，其中A等对应分值为100分，B等对应分值为60分。
　　笔试：资格审查初审通过人员全部参加笔试，笔试主要内容为公共基础知识。
　　试讲、面试：根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比例确定试讲、面试人选。试讲主要测评应聘人员的知识水平和教学能力；面试主要测评应聘人的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表、职业素养等。
　　3）应聘代码为“18、19、20、21、22、23、24、25”的岗位采取心理测试、笔试、技能测试、面试相结合的考试方式进行，其占综合成绩的比重分别为：15%、15%、40%、30%。
　　心理测试：资格审查初审通过人员全部参加心理测试，心理测试结果分为A、B两个等次，其中A等对应分值为100分，B等对应分值为60分。
　　笔试：资格审查初审通过人员全部参加笔试，笔试主要内容为公共基础知识。
　　技能测试：根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1：5的比例确定技能测试人选, 技能测试的主要测评应聘人员的实务操作能力。
　　面试：根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比例确定面试人选。面试主要测评应聘人的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表、职业素养等。
　　技能测试、试讲、面试设置单项成绩均合格分数线为70分，未达到合格分数线的不得进入下一个程序。
　　(六)体检与考察
　　根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检与考察对象。体检统一在指定的市级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行。学校对体检合格者进行考察，主要通过实地走访、查阅档案等形式考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及是否违反计划生育政策等情况，并对应聘人员报名资格条件进行复查。
　　如有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位人员综合成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次）。
　　六、公示
　　根据应聘同一岗位综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定的拟聘用人选，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单在省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
　　七、聘用及待遇
　　经公示无异议的，办理聘用手续，签订正式聘用合同。实行试用期，试用期内经考核不合格者，解除聘用合同。被聘用人员享受本校同类人员同等待遇。
　　咨询电话：0731—82804768、82804496（学校组织人事处
　　李老师、邵老师）
　　监督电话：0731—82804947（学校纪检监察室）
　　附件：2015年长沙民政职业技术学院公开招聘岗位、计划及要求一览表

2015年长沙民政职业技术学院公开招聘岗位、计划及要求一览表
部门	系部	代码	岗位	专业(方向）	计划	年龄（及以下）	学历学位	其它要求
软件学院	计算机网络技术	01	教师	网络工程或网站设计	1	35	硕士研究生及以上	同等条件有网络工程或网站设计项目工作经历者优先。
计算机信息管理	02	教师	计算机类	2	35	硕士研究生及以上	熟悉ERP系统开发及应用,精通SQL和ORACLE数据库的管理与设计。同等条件有会计资格证的优先。
软件开发与项目管理	03	教师	微型计算机系统、并行分布/处理与智能计算机系统、计算机软件、人工智能与智能控制、计算机信息处理与应用	2	35	硕士研究生及以上	熟练掌握数据库技术、Java平台、NET平台、Andriod移动应用开发技术。同等条件有丰富的软件开发经历或有云技术开发经历的优先。
计算机应用	04	教师	计算机类	2	35	硕士研究生及以上	同等条件熟悉面向对象编程，有WEB或Android开发经历的优先。
电子信息工程学院	供热通风与空调工程技术	05	教师	供热、供燃气、通风及空调工程；建筑设计及其理论	1	35	硕士研究生及以上	有三年以上的企业工作经历，有中央空调或供热工程的设计和施工项目经历。
医学院	康复医学系	06	教师	作业治疗、物理治疗、康复医学与理疗学	2	35	硕士研究生及以上	有医学专业本科学历学位。同等条件康复治疗学专业本科学历或言语康复工作经历者优先。
老龄产业系	07	教师	公共卫生与预防医学、公共管理、社会医学与卫生事业管理、健康管理	1	35	硕士研究生及以上	有医学专业本科学历学位。
护理系	08	教师	临床医学、基础医学、中医学、中西医结合、公共卫生与预防医学	1	35	硕士研究生及以上	有医学专业本科学历学位。同等条件临床医学专业或基础医学专业或康复医学和理疗学专业优先。
社会工作学院	社会工作	09	教师	社会工作	1	35	硕士研究生及以上	有3年以上社会工作经历。同等条件有境外社工教育背景者优先。
人力资源	10	教师	人力资源管理、工商管理、企业管理	1	35	硕士研究生及以上	有3年以上本专业工作经历。博士研究生应聘人员不受经历限制。
外语学院	商务英语系	11	教师	英语	1	35	硕士研究生及以上	本硕专业一致，有3年以上企业外贸工作经历。同等条件有英语国家留学背景的优先。
涉外旅游系	12	教师	英语	1	35	硕士研究生及以上	本硕专业一致，有3年以上旅游工作经历。同等条件有英语国家留学背景的优先。
涉外旅游系	13	教师	韩语	1	35	硕士研究生及以上	同等条件母语是朝鲜语或者有韩国留学背景的优先。
航空服务系	14	教师	不限	1	35	本科及以上	有大学英语6级证，有3年以上空中乘务工作经历。同等条件有英语国家留学背景的优先。
大学英语教学	15	教师	英语	5	35	硕士研究生及以上	本硕专业一致，有讲师及以上职称，有2年以上英语教学工作经历。同等条件有英语国家留学背景优先。
殡仪学院	防腐整容	16	教师	临床医学、中西医结合	1	35	硕士研究生及以上
学生工作处		17	辅导员	英语2人、韩语1人、社会工作1人、人力资源管理1人、舞蹈学1人、心理学1人、思想政治教育2人、马克思主义基本原理1人、音乐1人（声乐、器乐方向）、管理学2人、应用经济学1人、社会学1人、艺术学1人、、体育舞蹈1人。	17	35	硕士研究生及以上	中共党员，综合素质较好，性格开朗，善于沟通；热爱学生工作，能主动适应学生工作的各项要求。人力资源管理专业需具有职业规划师资格证。同等条件有担任过学生干部者优先。
图书信息中心		18	实验员	教育技术学、计算机网络、计算机应用技术	2	30	硕士研究生	同等条件熟悉HIML、CSS和JS语言，具有数据库开发经历者优先。
殡仪学院		19	实验员	现代殡仪技术与管理	1	30	专科及以上	有防腐或整容中级以上资格证书，有3年以上防腐整容工作经历。
外语学院		20	实验员	计算机应用技术；新闻传播学（编导）	1	30	本科学士及以上	有计算机、多媒体设备维护经历，能剪辑处理视频等。
文化传播学院		21	实验员	广播电视编导	1	30	本科学士及以上	有3年以上本专业工作经历。
工会		22	干事	体育教育、运动训练、体育教育训练学	1	30	本科学士及以上	须为篮球方向,中共党员,参加省级比赛获得前三名或参加全国性比赛的主力队员。
审计处		23	干事	财务审计或工程造价	1	30	本科学士及以上	同等条件有审计事务所工作经历的优先。
总务处		24	干事	水利水电工程	1	30	本科学士及以上	有2年以上现场施工管理工作经历。
体育艺术部		25	干事	体育教育、运动训练、体育教育训练学	1	30	本科学士及以上	须为篮球方向,男篮，参加省级比赛获得前三名或参加全国性比赛的主力队员。
合计	50
备注：1.以上所有学历均要求是全日制，应聘专任教师同等条件博士研究生优先。 2.年龄计算：30岁以下是指1985年1月1以后出生；35岁以下是指1980年1月1日以后出生；博士要求年龄在40岁 以下（1975年1月1日以后出生）；教授要求年龄在45岁以下（1970年1月1日以后出生）。

　　长沙民政职业技术学院
　　2015年4月16日
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快乐是职场的一种成功，命运在自己手中掌握。
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